Purmerend – Stichting Confessioneel Primair Onderwijs Waterland en Montessori Onderwijs Purmerend zoekt drie leden van de raad van toezicht. Met expertise binnen de werkvelden: financiën, juridische zaken en onderwijs.
Wie zoeken wij?
Omdat drie leden de maximale zittingstermijn hebben volgemaakt ontstaan er drie vacatures. De kandidaten voelen zich verbonden met de hier omschreven identiteit, hebben bij voorkeur kennis van en ervaring met het primair onderwijs. Eén vacature richt zich specifiek op het gebied van financiën en bedrijfsvoering binnen de onderwijssector. Dit lid zal tevens toetreden tot de financiële auditcommissie. De andere vacature vraagt expertise binnen het juridische segment. De derde vacature richt zich op de portefeuille onderwijs en dit lid zal toetreden tot de onderwijs auditcommissie.
Wie zijn wij?
Stichting CPOW is verantwoordelijk voor veertien basisscholen, waaronder één school voor speciaal basisonderwijs, verspreid over zestien locaties in de gemeentes Purmerend, Waterland, Edam-Volendam en Landsmeer. Onder de verantwoordelijkheid van de stichting valt tevens een school voor nieuwkomers. Het bestuur en de raad van toezicht van CPOW vormen sinds 2010 ook het bestuur van de Stichting Montessori Onderwijs Purmerend. Stichting MOP beheert één school in Purmerend. Stichting MOP werkt vanuit de neutraal bijzondere grondslag en heeft als doel het geven van basisonderwijs dat uitgaat van de eigen unieke mogelijkheden van het individu, gebaseerd op de visie van Maria Montessori.
Wij verwachten van onze medewerkers, en dus zeker van de leden college van bestuur en raad van toezicht, een positieve en actieve houding ten aanzien van onze christelijke identiteit.
Wat vinden wij belangrijk?
De raad van toezicht (rvt) van CPOW/MOP streeft naar professioneel toezicht vanuit een eenduidig toezichtkader. Voor alle leden geldt dat zij:
- de confessionele identiteit (zoals geformuleerd in de identiteitskaart) van CPOW onderschrijven;
- de onderwijskundige identiteit van CPOW en MOP onderschrijven;
- brede maatschappelijke en bestuurlijke ervaring hebben;
- affiniteit hebben met de doelstellingen van CPOW en MOP;
- beschikken over een positief kritische instelling;
- in staat zijn om met verschillende belangen om te gaan;
- voldoende afstand kunnen bewaren tot het college van bestuur van de stichtingen maar waar nodig wel doortastend kunnen optreden;
- in staat zijn in grote lijnen te denken;
- vanuit een specifieke deskundigheid een eigen bijdrage kunnen leveren aan het toezicht op het bestuur van CPOW/MOP, waarbij het gaat om deskundigheid op de volgende terreinen: onderwijs en kwaliteit, human resources, financiën en risicobeheersing, juridische zaken, identiteit.
- beschikken over een relevant netwerk;
- werkzaam zijn (geweest) in een organisatie die qua omvang en complexiteit minstens vergelijkbaar is met CPOW/MOP;
- bij voorkeur woonachtig zijn in het verzorgingsgebied van CPOW en MOP;
- beschikken over een academisch werk- en denkniveau.
Auditcommissie
De raad van toezicht heeft een auditcommissie ingesteld die bestaat uit twee van haar leden. De auditcommissie adviseert de rvt op alle mogelijke financiële onderwerpen binnen CPOW/MOP, zoals bijvoorbeeld:
Voor het goed uit kunnen voeren van de functie vindt er regelmatig overleg plaats met het college van bestuur, de controller, de externe accountant en indien nodig het administratiekantoor.
Voor het lid rvt dat deelneemt aan de auditcommissie geldt dat hij/zij:
Praktische informatie en procedure
Als deze vacature u aanspreekt en u zich in bovenstaand profiel herkent, horen wij graag van u. Voor een recent jaarverslag en nadere informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website CPOW.nl. Uw brief en curriculum vitae kunt u versturen naar werken@cpow.nl onder vermelding van sollicitatie lid rvt, ter attentie van Joke Pels.
Mondelinge toelichting kunt u krijgen van de voorzitter van de raad van toezicht:
Robert Zaal via 06–51335937.
De procedure zal bestaan uit minimaal twee gespreksronden. Het natrekken van referenties kan deel uit maken van de procedure. Uw sollicitatie moet uiterlijk zondag 18 oktober 2020 bij de stichting zijn.
In verband met de maatregelen ten aanzien van het inperken van het coronavirus, volgt er nog informatie over wanneer en hoe de sollicitatiegesprekken gaan plaatsvinden.
Bijlage: identiteitskaart/profielschetsen
VERDER OVER CPOW/MOP
Onze visie, kansen en uitdagingen
Wij geloven in onderwijs. We geloven dat we kinderen iets te bieden hebben op weg naar hun volwassenheid en dat geloof daarbij een belangrijke en inspirerende rol speelt. Hierbij laten wij ons leiden door onze gezamenlijke waarden; Verbondenheid, Je doet er toe, Vertrouwen. Vanuit die waarden verhouden wij ons tot elkaar en tot anderen in de samenleving.
Wij verwachten van onze medewerkers, en dus zeker van de leden college van bestuur en de raad van toezicht, een positieve en actieve houding ten aanzien van de gezamenlijke waarden en onze christelijke identiteit. Binnen de stichting verantwoorden wij de onderwijskwaliteit op een brede wijze. Wij willen dat scholen het verhaal kunnen vertellen over waar de school voor staat en dit verhaal zichtbaar maken naar kinderen, ouders en de stakeholders, als het karakter van de school.
Kwaliteit van ons onderwijs
De kwaliteit van de scholen is door de inspectie van het onderwijs als voldoende en bij één school als goed beoordeeld. Zicht op de kwaliteit van het onderwijs wordt gerealiseerd door continue verbetering van de kwaliteitszorg binnen de scholen, de inzet van een intern auditteam en het afleggen van kwaliteitsbezoeken door het college van bestuur. Binnen CPOW is een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’. In deze verbetercultuur leren collega’s van elkaar en betrekken zij de leerlingen en ouders op school bij het verbeteren van het onderwijs.
